,,Lucrând pe de o parte cu mii de profesioniști care își caută cariere mai potrivite și cu alte sute de lideri din companii, care vor să găsească modalități să-și țină oamenii în pozițiile actuale, vedem că ne îndreptăm spre același fenomen de reașezare. Un aspect care potențează acest lucru este întoarcerea la birou și implementarea modului de lucru hibrid. 92% dintre angajați vor să lucreze hibrid și companiile care nu sunt pregătite să ofere asta vor fi primele care vor avea de suferit. Dacă peste 50% dintre angajații români aveau intenția demisionării, putem spune cu destulă siguranță că cel puțin 95% dintre aceștia se vor reangaja. Deci vom avea un fenomen de schimb de joburi într-o mare parte a economiei”